Gestão integrada de Riscos Psicossociais e Programa Contínuo de Saúde Mental — com base técnica, humanização e foco em resultado. Conformidade com NR-01, Lei 14.457/2022 e Lei 15.377/2026.
Fatores psicossociais são a principal causa de afastamentos e impactam diretamente a produtividade, o clima e a conformidade legal da sua organização.
A NR-01 exige mapeamento e gestão de riscos psicossociais no PGR. Descumprimento gera autuação e multa.
A Lei 14.457/2022 exige política formal de prevenção ao assédio. Empresas sem programa estão expostas a ações judiciais.
Colaboradores com burnout e estresse crônico reduzem a performance em até 35% e elevam o turnover da empresa.
A legislação mais recente amplia as obrigações em saúde preventiva. Prepare-se com antecedência e segurança.
Um sistema integrado que vai do diagnóstico ao monitoramento contínuo — com evidências, ações e resultados mensuráveis.
Identificação precisa dos perigos psicossociais no ambiente de trabalho, com avaliação da probabilidade e severidade dos riscos associados.
Ações estruturadas por nível de exposição ao perigo, com cronograma, responsáveis definidos e base legal sólida.
Painéis mensais de indicadores e relatórios comparativos para garantir a evolução real e evidenciar resultados para auditorias.
Avaliação dos postos e condições de trabalho para identificação de perigos ergonômicos e elaboração do documento exigido pela NR-17, integrado ao PGR conforme NR-01.
Soluções integradas para desenvolver talentos, fortalecer lideranças e construir ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
Programas sob medida para elevar performance e engajamento
Diagnóstico do ambiente interno com dados para tomada de decisão
Conteúdo técnico e comportamental com linguagem acessível e prática
Suporte especializado em situações críticas no ambiente de trabalho
Processos seletivos alinhados à cultura e às necessidades da organização
Escuta estruturada para identificar causas de turnover e gerar melhorias
Elaboração da política formal exigida pela Lei 14.457/2022 — com diretrizes claras de prevenção, canais de denúncia e responsabilidades definidas
Programas desenvolvidos para ampliar competências comportamentais, técnicas e relacionais — da equipe operacional à liderança executiva.
Desenvolvemos líderes e equipes para atuarem com mais comunicação, inteligência emocional, relacionamento interpessoal, gestão de conflitos, colaboração e comportamento organizacional moderno — competências essenciais para equipes de alta performance.
Programas especializados para ampliar a capacidade técnica e adequação às exigências normativas — incluindo NR-01, legislação trabalhista vigente e boas práticas de SST.
Experiências que integram colaboração, criatividade, resolução de problemas e fortalecimento da cultura. Dinâmicas vivenciais para desenvolver confiança, comunicação estratégica e alinhamento entre áreas.
Programa de mentoria especializado para profissionais de SST, RH e gestores que atuam ou desejam atuar na implementação da NR-01 nas empresas. Orientação técnica prática, revisão de documentos, dúvidas em tempo real e suporte para os principais desafios da implementação.
Programas em destaque
A Integralmente une psicologia, engenharia e gestão em uma consultoria multidisciplinar, integrada e orientada a resultados concretos.
Instrumentos de diagnóstico validados internacionalmente (AEP + COPSOQ)
Total alinhamento com NR-01, ISO 45003 e legislação vigente
Não apenas diagnóstico — um programa completo de gestão e melhoria contínua
Linguagem acessível, sem jargões desnecessários, sempre com empatia
Professora de Pós-Graduação com expertise em saúde mental organizacional, gestão de riscos psicossociais e avaliação pericial. Une rigor técnico e escuta humanizada.
🎓 CRP 19/3578Especialista em Gestão e Consultoria em Saúde e Segurança do Trabalho, com foco em implementação de PGR, conformidade normativa e desenvolvimento de soluções práticas para empresas de todos os portes e setores.
🏗️ CREA 0000523739SEModelos flexíveis adaptados ao porte e à realidade da sua empresa. O investimento é personalizado — fale conosco para uma proposta.
Ciclo completo: diagnóstico → plano de ação → monitoramento → melhoria contínua. A escolha ideal para gestão sustentável.
Acompanhamento anual com revisões semestrais. Conformidade contínua e evolução permanente dos indicadores de SST.
Intervenção pontual para demanda específica: diagnóstico, treinamento ou adequação legal emergencial.
Escopo 100% adaptado ao porte, setor e necessidade da sua empresa. Desenvolvemos juntos o melhor formato.
Todo nosso trabalho é desenvolvido com rigor técnico e alinhado às principais normas, leis e padrões internacionais de SST.
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